「先生ねぇ、ウチには優秀な『人材』がいないんです。だめなんです。優秀な人が来ないから、どいつもこいつも、使えないんです。きつく叱るとすぐに辞めてしまうし、甘やかすと有頂天になってサボりだす。参りますなぁ、まったく。近頃の若い奴らは‥。言うことだけは一人前なんですが、ろくでもない人材ばかり集まるから、業績もいっこうによくならないんです。ほとほと参りました。そこでですよ。著書をたくさん出版されている有名なコンサルティングの先生にも来てもらったんです。厳しいトレーニングと評判の○○合宿にも参加させました。ヨソより、教育にカネは結構かけているつもりです」
「でも、ですね。さっぱりですわ。たしかに、研修直後は多少はモチベーションが向上しますが、それとて長続きはしません。 わかっとらんですね、あいつらは。だから、今回先生が来て、ガツンと厳しく指導してやっていただけないでしょうか?」
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