実際の面接のロールプレイングを行います。
普段、自社で行っている面接がどのようなものか、他の参加者も立ち会いのもと行います。またその場で検証するため撮影も行います。
面接官も参加者も客観的な視点で面接を分析します。
実際の面接の風景をふりかえりながら質問の意図や、自社が重視する面接のポイントなど参加者とともにふりかえります。
面接官の思考のクセや着眼点などを客観的に分析する事により、面接官の特長を浮き彫りにします。
次に面接参加者側の立場から面接をふりかえり、面接官から受けた印象や個々の質問をどう思ったかなど検証します。
この事により面接官が気づかなかった参加者の印象を知る事ができ、自社のマイナスになるような印象をあたえていないかどうか検証します。
最後に講師の立場から面接をふりかえり、面接官や面接参加者から受けた印象を検証します。このことにより面接官や面接参加者がお互いにどのような印象を与えていたか気づくことができ、自社の面接をより有意義なものにすることが可能です。
