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新入社員に考えさせ自発性を促すのがこの研修の特徴だ。どこにでもあるフォローアップ研修とは「質」も「格」も違う！
恥ずかしながら、はじめて心の底から、教育は大切だということを実感しました！
新入社員に受けさせて本当によかった。上司や会社に対する感謝の気持が芽生え、それが行動としてあらわれている。
ウチの新入社員も、育て方によっては十分使いものになるという自信がもてました。これからが楽しみです！
未来を託すわが社の新入社員に期待する人物像を伝え、会社の方向性を示し、成長へと導くのが本来の研修のあるべき姿なんですね。これこそ人材育成の第一歩であり、きわめて重要なことだとあらためて認識いたしました。
この研修を通じて新入社員たちの視野が広がり、自らの将来展望を考えるようになってくれたことが何よりうれしい！
伸びる新入社員と伸びない新入社員の違い、そのメカニズムが本当に理解できました。ありがとうございます。