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ビジョン認識のツールとして
オリジナル「100年カレンダー」で時間意識が芽生える
「100年カレンダー」では、ご要望に応じて、貴社の企業理念や社是･社訓、ロゴマークなどを刷り込み、貴社独自の「100年カレンダー」を作成することが可能です。貴社の内定者全員に、入社記念として、「100年カレンダー」配布すると、時間の概念や人生設計に対する心境に変化が見られるようになります。たとえば、10月の内定式や４月の入社式に、社長講話の後、社長自ら内定者や新入社員全員にひとり一人に手渡すことで、社会人としての自覚が芽生え、「どう生きるか。何のために働くか。仕事を通じて何をなすべきか」などを認識してもらうことができるのです。私どものクライアント（顧客企業）のなかには、新入社員のみならず、「時間の大切さや目標を持つことを職場全員で共有したい」という声が中堅社員や管理職からも上がるほど、「100年カレンダー」は多くの支持を得ています。
