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傾向と対策
ゆとり世代の若者のタイプは、大きく分けると、４つに分類されます。具体的には、
（１）叱られることに慣れていない、
（２）自分と向き合わうことが苦手、
（３）自分の頭で考える力の脆弱さ、
（４）同世代以外とのコミュニケーション下手
等が挙げられます。ニューエアが主催する2日間（3日間コースも有り）の公開型プログラム「超激辛！新入社員即戦力化研修」はここ数年、社会的問題にもなっている「ゆとり世代」の主体性のなさやメンタルの弱さの克服に大きな効果をもたらします。
なぜなら、圧倒的な量の演習課題へのチャレンジを通じて、「自立」と「自律」の2つのマインドを醸成することにより、自らつかもうとする姿勢と最後まであきらめにずやり抜く忍耐力を養うことができるからです。